Вы здесь
Главная > #ПОЛИТИКА/ЭКОНОМИКА > ТРУДОВОЙ КОДЕКС ДОПОЛНЯТ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ СССР

ТРУДОВОЙ КОДЕКС ДОПОЛНЯТ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ СССР

Нормативные правовые акты бывшего СССР по учету рабочего времени включат в Трудовой кодекс РФ. Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин по итогам заседания Правительства России.

Законопроект подготовлен Минтрудом России в соответствии с планом Минюста.

В Трудовой кодекс включат действующие в настоящее время отдельные положения правовых актов СССР и РСФСР:

  • возможность установления по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели (добавляется союз «и»). Таким образом, можно будет сочетать в гибких режимах работы и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю;
  • работа в выходные и нерабочие праздничные дни не учитывается при подсчете сверхурочных часов. Таким образом, отсутствует двойной учет этих часов и как сверхурочных, и как праздничных;
  • повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов).

«В ходе инкорпорации в российское законодательство будут включены действующие в настоящее время нормы актов СССР, после чего они будут признаны утратившими силу», – подчеркнул министр. Это сохранит права работников и позволит упорядочить правовую базу.

Добавить комментарий

Loading...
Top