Минтруд отменил акт времен СССР на право многодетных матерей брать оплачиваемый ежегодный отпуск в любое время
Согласно нормам Трудового кодекса РФ, работодатель сам вправе устанавливать, когда сотрудники могут взять отпуск. Однако до сих пор действуют нормы времён СССР, которые применяются в случае, если не противоречат современному законодательству.
Весной постановление Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» было отменено как утратившее силу. Оно давало право матерям с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.
Теперь многодетные мамы призывают вернуть им это право, пишут «Известия».
«Да, действительно этот акт был отменен. Предоставление отпусков для родителей с детьми в любое удобное для них время может быть зафиксировано в отраслевых соглашениях, коллективных или трудовых договорах, – сообщили в пресс-службе Минтруда.
В ведомстве уточнили, что пока не ясно будет ли эта норма внесена в другие документы.
«Дублирующей нормы, возвращающей многодетным матерям право на удобный отпуск, сейчас в Трудовом кодексе нет. Хотя, конечно, при наличии маленьких детей удобно самостоятельно выбирать время отпуска», — считает член комиссии по труду и занятости Общественного совета при Минтруде РФ, директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова.
Президент Ассоциации многодетных семей «Много нас» Елена Фоминых заявила, что зачастую работодатели вообще не исполняют никаких норм и ставят сотрудниц перед фактом, что преференций у них не будет. Она пояснила, что более гибкий график труда и отдыха нужен, чтобы обеспечить должную заботу о детях.
Фото из открытых источников.
