Пятьдесят пять предприятий города Москвы включились в проект «Техностажировка», в рамках которого они будут предоставлять рабочие места студентам средних и высших профессиональных образовательных учреждений.
Как рассказал руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Владислав Овчинский, проект реализуется на предприятиях, имеющих локализацию на площадках особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва».
– Проект помогает компаниям-резидентам найти талантливых и амбициозных молодых сотрудников, а московским студентам и начинающим специалистам получить первый профессиональный опыт в перспективной компании, – уточнил Владислав Овчинский. – В прошлом году стажировки по различным высокотехнологичным специальностям на предприятиях «Технополис Москва» прошли более 300 студентов.
Самыми активными участниками проекта стали студенты Московского государственного технического университета имени Н. Э. Баумана, Московского физико-технического института, Московского энергетического института, Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, МИРЭА — Российского технологического университета и Московского института электронной техники. А больше всего стажеров приняли на зеленоградских площадках компании «НИИМЭ», «Микрон», «Элвис», «Биокад».
На данный момент предприятия – участники проекта вывесили 250 вакансий для соискателей – высококвалифицированных сотрудников.
Справка «МП»
«Технополис Москва» — территория с особым юридическим статусом, на которой действует льготный режим предпринимательской деятельности для инвесторов.
Мона Платонова.
Фото Софьи Сандурской /агентство «Москва»
Нововведение хорошее, но жаль, что не массовое. Было бы здорово, если бы такую стажировку проводили если не во всех профессиях, то хотя бы в каких-то определенных. И по всей стране! Это важно, т.к. все понимают, что найти сейчас работу по специальности после ВУЗа – занятие почти бесполезное. Везде нужен опыт, которого взять неоткуда. Замкнутый круг.
Стажировка хорошо влияет на квалификацию выпускников и появляется надежда на то, что молодого специалиста на работу все таки возьмут.
Стажировка студентов на предприятиях – хорошая идея. Во-первых, можно опробовать свои навыки в реальных условиях. Во-вторых, по возможности влиться в коллектив по окончании обучения. Хотелось бы, чтобы больше организаций участвовало в этом.