Профессиональное развитие как условие повышения квалификации

Фонд Потанина начал прием заявок на новый сезон межпрограммного конкурса «Профессиональное развитие», направленного на повышение квалификации и профессиональное развитие специалистов в таких сферах, как социальный спорт, музейное дело, высшее образование и социальная поддержка.

В этом учебном году пройдут три цикла конкурса. Итоги будут подводиться после каждого из них. Прием заявок на первый цикл конкурса продлится до 2 декабря 2026 года.

По словам директора программы Валентина Радке, системная и всесторонняя поддержка профессионального развития – это один из ключевых фокусов работы фонда.

- Новые знания и навыки помогают специалистам увереннее решать профессиональные задачи, а организациям — развивать экспертизу и повышать качество своей работы, - сказал Валентин Радке. - Конкурс «Профессиональное развитие» позволяет учитывать интересы обеих сторон: специалисты могут самостоятельно выбирать траекторию обучения, а организации — развивать компетенции сотрудников и делиться опытом с профессиональным сообществом.

Конкурс проходит в двух номинациях. В номинации «Институциональный опыт» могут принять участие только юридические лица. Организации-победители получат гранты до одного миллиона рублей на реализацию проектов по одному из двух направлений: развитие профессиональных компетенций своих сотрудников или распространение лучших практик и наработок в своей предметной области среди профессионального сообщества. Поддержка предоставляется на срок от трех до шести месяцев.

Номинация «Индивидуальная траектория» рассчитана на физических лиц. Максимальный размер гранта составляет 350 тысяч рублей. Поддержку можно потратить на освоение новых профессиональных компетенций, развитие гибких навыков, стажировки, участие в профильных конференциях и форумах, а также образовательные программы. Срок поддержки - от одного до шести месяцев.

- В этом году мы увеличили размер гранта для физических лиц с 300 до 350 тысяч рублей, а общий грантовый фонд конкурса - до 125 млн рублей, - уточнил Валентин Радке. - Мы рассматриваем вложения в обучение специалистов и расширение их экспертных возможностей как инвестиции в устойчивость и долгосрочные результаты организаций. Надеемся, что участники конкурса смогут использовать поддержку фонда с позиции стратегического планирования как ресурс для новых достижений.

Справка «МП»

Конкурс «Профессиональное развитие» проводится с 2023 года. За это время поддержку получили 744 победителя: 371 специалист в номинации «Индивидуальная траектория» и 373 организации в номинации «Институциональный опыт».

Мона Платонова.

Фото сгенерировано ИИ