В российскую экономику включены сотни профессий, но не все они одинаково популярны. Зачастую при выборе рода занятий люди пытаются найти гибкий формат, который позволит успешно совмещать карьеру, семью и повседневные дела.
Какую доступную профессию выбрать, чтобы максимально комфортно выстраивать баланс между работой и остальными сферами жизни? По данным опроса ВЦИОМ, россияне считают, что их жизнь была бы неполной без интересной работы, семьи и друзей. Для кого-то сохранение work-life balance превращается в неразрешимую задачу: ты успешен либо в профессиональном развитии, либо в личной жизни. Другие же стремятся найти варианты такой занятости, которая позволит совмещать работу и личное время. Как решает эту непростую задачу подбора и подготовки крупнейшая в стране водная компания – Мосводоканал? Отметим, что предприятие – это не только крупнейшая водная компания в России, но и один из самых привлекательных работодателей Московского региона. Компания обеспечивает высококачественной питьевой водой и надежной системой водоотведения около 15 миллионов жителей Москвы и Московской области. В чем же секрет популярности работы в Мосводоканале?
Твой выбор
Мосводоканал известен своей ответственной социальной политикой. Компания предоставляет сотрудникам широкий спектр социальных гарантий, программы профессионального обучения и переподготовки, а также возможности для карьерного роста. Такой подход помогает сотрудникам чувствовать себя уверенно и стабильно, что особенно важно в нынешние времена.
Компания активно инвестирует в развитие своих сотрудников, предлагая программы обучения и повышения квалификации. Специалисты могут проходить стажировки, участвовать в семинарах и тренингах, что позволяет постоянно совершенствовать навыки и знания.
Ежегодно более 100 студентов столичных вузов и колледжей проходят летнюю практику в различных подразделениях Мосводоканала, знакомясь с производственными процессами и потенциально получая предложения о трудоустройстве.
Мосводоканал стремится привлекать на работу лучших специалистов в своей области. Компания активно нанимает сотрудников и предлагает более 52 свежих вакансий на топовых цифровых платформах в сфере занятости и трудовых отношений HH.ru, «Авито» и «Работа в России».
Сотрудники профильного управления компании активно участвуют в городских мероприятиях, ориентированных на привлечение кадров.
Так, недавно Мосводоканал принял активное участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства в центре «Моя профессия».
Мероприятие прошло в центрах «Профессии будущего», специализированном центре занятости «Моя карьера», учебном центре «Профессионал» и флагманском центре «Моя работа» на Шаболовке.
На ярмарке представители Мосводоканала, специалисты Управления по работе с персоналом, рассказывали соискателям о преимуществах трудоустройства и социальной политике предприятия, провели с ними собеседования, а также предоставили индивидуальные консультации и помощь в подготовке резюме. В рамках мероприятия соискатели имели возможность пройти профориентационное тестирование с использованием нейротрекера и определить свою предрасположенность к одному из трех видов деятельности – творческому, управленческому или техническому.
Данное мероприятие, проводимое во второй раз в столице, является хорошим шансом для тех, кто ищет работу, познакомиться с вакансиями Мосводоканала и узнать о преимуществах работы в компании.
Об итогах Всероссийской ярмарки трудоустройства
Мосводоканал предложил соискателям такие позиции, как инженер-энергетик, инженер-сметчик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь аварийно-восстановительных работ и машинист экскаватора. Эти позиции открыты для профессионалов, готовых внести свой вклад в обеспечение надежного водоснабжения и водоотведения в столице. По информации от профильного подразделения, предприятие получило 35 откликов, провело около 24 интервью и пригласило на очное собеседование 8 кандидатов!
Если говорить о том, чем Мосводоканал привлекает соискателей, то на первое место выходит такое преимущество, как профессиональное развитие в совокупности со стабильной зарплатой.
Интересен перечень редких профессий, которые востребованы Мосводоканалом. Это операторы систем водоотведения (оператор на метантенках, на решетках, на иловых площадках, на отстойниках), оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве, коагулянщик, слесарь аварийно-восстановительных работ. Это узкоспециальный сегмент, который требует дополнительного обучения уже в стенах самого Мосводоканала, в Центре организации обучения Управления по работе с персоналом.
Здесь научат мастерству
В Мосводоканале создан Центр организации обучения Управления по работе с персоналом, специалисты которого совместно с инженерами производственных подразделений разрабатывают программы обучения по востребованным на предприятии профессиям. Центр организации обучения АО «Мосводоканал» является структурным подразделением Управления по работе с персоналом. Основная задача Центра – организация обучения работников компании рабочим профессиям, руководящих работников и специалистов по охране труда и промышленной безопасности. Кроме того, Центр обеспечивает повышение квалификации специалистов предприятия в области водоснабжения и водоотведения, электроэнергетики, IT-технологий, бухгалтерского учета и т.д.
Программы создаются на основе федеральных требований к обучению по профессиям, а также с учетом специфики оборудования и технологий АО «Мосводоканал». Обучение в ЦОО УРП проводят бывшие работники компании, которые не понаслышке знают об уникальном оборудовании и производственных процессах Мосводоканала и с удовольствием передают свой профессиональный опыт. После освоения теоретических знаний работник продолжает обучение в рамках производственной практики на рабочем месте под руководством инструктора производственного обучения – высококвалифицированного опытного работника, который передает новичку все нюансы и лайфхаки будущей профессии.
Мосводоканал также продолжает активно взаимодействовать с ведущими вузами Москвы по вопросам последующего трудоустройства выпускников. Их с большим удовольствием принимают в коллектив, открывая перед молодыми специалистами новые возможности.
Центр, будучи структурной единицей предприятия, занимается обучением только работников АО «Мосводоканал». Сразу после приема на работу вновь принятый сотрудник попадает в Центр обучения: рабочий идет получать профессию, специалист учится охране труда и при необходимости – промышленной безопасности.
Центр организации обучения вырос из Учебно-курсового комбината, созданного в мае 1973 года как подразделение Управления водопроводно-канализационного хозяйства исполкома Московского Совета, и является отраслевым центром подготовки рабочих и специалистов, осуществляющим качественное профессиональное обучение по диапазону профессий водоканала. Работники Мосводоканала на постоянной основе обучаются и проходят профессиональную подготовку и переподготовку на различных курсах повышения квалификации, семинарах, круглых столах в ведущих учебных заведениях Москвы.
Но основное обучение и переподготовку по рабочим профессиям, зачастую уникальным, востребованным на предприятии, работники проходят на базе созданных в Центре учебных классов и мастерских, тренировочных полигонов. Ежегодно здесь проходят обучение свыше 10 тысяч рабочих и специалистов компании.
Обучение рабочих осуществляется по 44 профессиям, таким как слесарь аварийно-восстановительных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист насосных установок, слесарь-ремонтник, стропальщик и др. Особое внимание уделяется повышению профессионального мастерства рабочих.
О некоторых профессиях, востребованных на предприятии
Слесарь аварийно-восстановительных работ – одна из самых востребованных специальностей. Этот специалист отвечает за ремонт внутренних и наружных трубопроводов различных диаметров. Он оперативно устраняет аварии и знает все системы водоснабжения и водоотведения столицы.
Надо отметить, что в Мосводоканале слесарь – специалист уважаемый и перспективный. Достаточно будет сказать, что ряд руководителей профильных подразделений компании начинали свой карьерный путь именно с этой позиции.
Интересно, что в Мосводоканале востребованы как те, кто специализируется на водоснабжении и водоотведении, инженерный и рабочий персонал, так и профессионалы в энергетике, строительстве, IT-технологиях, финансах и многих других сферах. Наверное, достаточно будет сказать, что в составе Мосводоканала есть такие подразделения, как Производственное управление «Мосводопровод» и Производственно-эксплуатационное управление канализационной сети, есть промышленные объекты, где готовят питьевую воду и очищают сточную, есть финансовые и административные подразделения, есть даже музей – Музей Воды.
Между тем
На днях директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов сообщил, что наиболее востребованными через пять лет станут токари, фрезеровщики, слесари, сварщики, а также медики, педагоги и повара.
Прогноз потребности в кадровых ресурсах показал, что технические профессии не просто востребованы, а будут более востребованы, чем обычно. Так что двери Мосводоканала открыты для таких молодых специалистов. Работая в компании, у сотрудников есть время и на профессиональный рост, и на отдых. Кроме того, стабильность и социальный пакет – хороший бонус для тех, кто только начинает свой трудовой путь.
Нина ДОНСКИХ.
