Все профессии нужны, все профессии важны. Но в Мосводоканале есть ряд профессий, которые очень востребованы. Это специалист в области водоснабжения и водоотведения, инженер-энергетик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, лаборант химического анализа, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Я б в рабочие пошел…
Мосводоканал постоянно популяризирует необходимые для предприятия рабочие профессии среди подростков и молодежи. Сотрудники профильного управления компании активно участвуют в городских мероприятиях, ориентированных на привлечение молодых кадров.
Так, в этом году Мосводоканал принял участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства в центре «Моя профессия».
Мероприятие прошло в центрах «Профессии будущего», специализированном центре занятости «Моя карьера», учебном центре «Профессионал» и флагманском центре «Моя работа» на Шаболовке.
Специалисты рассказывали соискателям о преимуществах трудоустройства и социальной политике предприятия, провели с ними собеседования, а также предоставили индивидуальные консультации и помощь в подготовке резюме. Здесь можно было пройти профориентационное тестирование с использованием нейротрекера и определить свою предрасположенность к одному из трех видов деятельности – творческому, управленческому или техническому.
А на Всероссийской ярмарке трудоустройства Мосводоканал предложил соискателям такие позиции, как инженер-энергетик, инженер-сметчик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь аварийно-восстановительных работ и машинист экскаватора. Эти позиции открыты для профессионалов, готовых внести свой вклад в обеспечение надежного водоснабжения и водоотведения в столице. Если говорить о том, чем Мосводоканал привлекает соискателей, то на первое место выходит такое преимущество, как профессиональное развитие в совокупности со стабильной зарплатой.
Прививаем интерес со школьного порога
Чтобы представить весь масштаб крупнейшей водной компании страны – Мосводоканала, следует ознакомиться с экспонатами Музея воды. Его сотрудники организовывают для учеников школ и практикантов познавательные экскурсии, тематика которых посвящена истории развития водоснабжения и водоотведения г. Москвы, что помогает ближе познакомиться с данной сферой и определиться с будущей профессией.
Основной задачей перечисленных мероприятий является максимальное информирование о предприятии и привлечение выпускников и старшекурсников к последующему трудоустройству в АО «Мосводоканал».
Сотрудничество с вузами
Специалистов для Мосводоканала готовят и профильные вузы и ссузы, с которыми налажено тесное сотрудничество.
Компания активно инвестирует в развитие своих сотрудников, предлагая программы обучения и повышения квалификации. Специалисты могут проходить стажировки, участвовать в семинарах и тренингах, что позволяет постоянно совершенствовать навыки и знания.
По результатам практик наиболее перспективные молодые специалисты рассматриваются на предмет трудоустройства на имеющиеся вакансии.
В 2024 году организована практика для 176 студентов, по результатам которой приняты на работу 26 выпускников, в процентном отношении это 15% от количества прошедших практику в компании. В период прохождения практики студентам назначается наставник из числа наиболее опытных специалистов. Наставник знакомит студентов с нормативными документами и производственными процессами предприятия. Это позволяет практикантам получить навыки и знания, необходимые для успешной карьеры в сфере водоснабжения и водоотведения.
Проводится большая работа с учебными заведениями в рамках реализации программы целевого обучения. С рядом учебных заведений заключены долгосрочные соглашения о сотрудничестве. В 2024 году было заключено 55 договоров, которые предусматривают обязательства по трудоустройству выпускников в компанию.
Подобные соглашения позволяют поднять коммуникации между образовательными структурами и потенциальными работодателями на новый уровень, исключив даже минимальные расхождения между возможностями первых и потребностями вторых. Предприятие заинтересовано в привлечении талантливых выпускников и готово участвовать в их подготовке: от информационно-методического консультирования на первых курсах до преддипломных стажировок.
Здесь научат мастерству
В Мосводоканале создан Центр организации обучения Управления по работе с персоналом, специалисты которого совместно с инженерами производственных подразделений разрабатывают программы обучения по востребованным на предприятии профессиям. Центр является структурным подразделением Управления по работе с персоналом. Основная задача центра – организация обучения работников компании рабочим профессиям, руководящих работников и специалистов по охране труда и промышленной безопасности. Кроме того, центр обеспечивает повышение квалификации специалистов предприятия в области водоснабжения и водоотведения, электроэнергетики, IT-технологий, бухгалтерского учета и т. д.
Программы создаются на основе федеральных требований к обучению по профессиям, а также с учетом специфики оборудования и технологий. Обучение в ЦОО УРП проводят бывшие работники компании, которые не понаслышке знают об уникальном оборудовании и производственных процессах своего предприятия и с удовольствием передают профессиональный опыт. После освоения теоретических знаний работник продолжает обучение в рамках производственной практики на рабочем месте под руководством инструктора производственного обучения – высококвалифицированного опытного работника, который передает новичку все нюансы и лайфхаки будущей профессии.
Центр организации обучения вырос из Учебно-курсового комбината, созданного в мае 1973 года как подразделение Управления водопроводно-канализационного хозяйства исполкома Московского Совета, и является отраслевым центром подготовки рабочих и специалистов, осуществляющим качественное профессиональное обучение по диапазону профессий водоканала. Работники Мосводоканала на постоянной основе обучаются и проходят профессиональную подготовку и переподготовку на различных курсах повышения квалификации, семинарах, круглых столах в ведущих учебных заведениях Москвы.
Но основное обучение и переподготовку по рабочим профессиям, зачастую уникальным, востребованным на предприятии, работники проходят на базе созданных в центре учебных классов и мастерских, тренировочных полигонов. Ежегодно здесь проходят обучение свыше 10 тысяч рабочих и специалистов компании.
Обучение рабочих осуществляется по 44 профессиям, таким как слесарь аварийно-восстановительных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист насосных установок, слесарь-ремонтник, стропальщик и др. Особое внимание уделяется повышению профессионального мастерства рабочих. И сегодня к этим специальностям растет интерес у молодежи.
СПРАВКА: В Мосводоканале работают более 15 тысяч человек
Нина Донских.
