О буднях специалистов рассказал проект «Лица Мосводоканала»

Работа с кадрами в ведущей водной компании страны - Мосводоканале - строится как системная задача: здесь уделяют внимание подбору профессионалов, их развитию, сохранению преемственности поколений.

Здесь ценят опыт ветеранов отрасли и активно вовлекают молодые кадры - для этого действуют программы адаптации, наставничества и профессионального обучения.

Важная часть кадровой политики - показывать вклад передовиков компании в общее дело. Например, в проекте «Лица Мосводоканала» в центре внимания оказались реальные истории людей, вкладывающих свой опыт и знания в общую работу городской инфраструктуры.

Инициатором проекта «Лица Мосводоканала» выступило Управление по работе с персоналом. Оснавная задача инициативы - раскрыть главную ценность предприятия: его коллектив.

Комфорт мегаполиса держится на кропотливом труде специалистов, работающих в сфере коммунального хозяйства: именно благодаря им в домах есть чистая вода, городские сети функционируют без перебоев, а инфраструктура остается надежной.

Принять участие в проекте мог любой работник компании. От участников требовалось создать небольшой видеоролик: представиться, лаконично обозначить свои рабочие обязанности и рассказать о профессии.

Проект не сводился к творческому конкурсу: организаторы искали искренних и харизматичных сотрудников, способных стать лицами имиджевых материалов. Рядовые специалисты не только демонстрировали свою работу, но и мотивировали коллег, транслировали миссию и ценности компании, помогали жителям столицы лучше понимать, как устроена городская система водоснабжения и водоотведения. Видео участников разместили на официальных страницах Мосводоканала в соцсетях.

«Лица Мосводоканала» превратились в признание заслуг тех, кто ежедневно обеспечивает чистоту воды и жизнеспособность города. Истории сотрудников продемонстрировали многообразие профессий внутри единой команды, от слесарей и лаборантов до инженеров и метрологов.

Нина Донских.