Успехам работы проекта была посвящена пресс-конференция, участие в которой приняли представители Национального агентства развития квалификаций, а также советов по профессиональным квалификациям.
Как рассказал генеральный директор агентства Артём Шадрин, на сегодняшний день в России работают 46 советов по профессиональным квалификациям, при участии Национального агентства развития квалификаций утверждено свыше 1600 профстандартов и около 3700 квалификаций. Независимую оценку квалификации прошли около полумиллиона человек.
– Развитие Национальной системы квалификаций в настоящее время очень актуально в связи с дефицитом квалифицированных кадров, – рассказал Артём Шадрин. – По данным опроса предпринимателей, проведенного Российским союзом промышленников и предпринимателей в прошлом году, 68% респондентов заявляли о нехватке рабочих кадров. Если в 2006 году в стране было более 2,6 млн человек, находящихся в возрасте 18 лет, то начиная с 2014 года число 18-летних в каждый из последующих годов сократилось до менее чем 1,5 млн человек. Это негативно влияет на численность граждан в трудоспособном возрасте, соответственно, повышая требования к производительности труда, к эффективности системы профессионального образования».
Национальная система квалификации, по словам ее руководителя, была как раз и создана для того, чтобы сформировать систему подготовки кадров исходя из потребности рынка труда.
– Именно для этого два месяца назад Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям одобрил разработанную Минтрудом России целевую модель обновления системы профессиональных стандартов, – уточнил Артем Шадрин. – Особенность этой модели в том, что она определяет переход на уровневую систему профессиональных стандартов. Это значит, что кроме традиционных профстандартов будет формироваться система квалификационных характеристик. Их станут использовать представители системы образования для подготовки кадров в системе высшего и среднего профессионального образования. Это поможет адаптировать содержание образовательных программ под потребности рынка труда.
Заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков Надежда Прокопьева в ходе пресс-конференции отметила, что с 1 сентября 2022 года в экономике идет тестирование независимой оценки квалификации специалистов строительной отрасли, деятельность которых связана с инженерными изысканиями, архитектурно-строительным проектированием, реконструкцией, капитальным ремонтом или сносом объектов капитального строительства.
– Приоритетами строительной отрасли являются безопасность и качество объектов, улучшение среды обитания человека. Все это тесным образом связано с развитием профессиональных навыков специалистов, которых в отрасли занято около 11 млн человек,- рассказала Надежда Прокопьева. – Сегодня национальные объединения являются важнейшими институтами, которые регулируют вопросы взаимодействия между участниками строительства, в том числе вопросы развития отраслевой системы квалификаций. К сегодняшнему дню более 160 тысяч человек подтвердили свой высокий уровень квалификации, успешно сдав профессиональный экзамен.
С 1 сентября 2024 года обязательность независимой оценки квалификации специалистов строительной отрасли стала распространяться не только на руководящий персонал, но и на представителей технических служб, чья деятельность напрямую связана с возведением особо опасных, технически сложных и уникальных объектов
– Отрасль жилищно-коммунального хозяйства сейчас находится на стадии перезагрузки, – рассказал председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере жилищно-коммунального хозяйства Александр Козлов. – Идет активная дискуссия на федеральных и региональных площадках о введении обязательного саморегулирования в отрасли. Опросы потребительской удовлетворенности показывают, что в среднем от 40 до 60 процентов граждан имеют вопросы к качеству оказываемых коммунальных услуг и обслуживанию многоквартирных домов.
По словам председателя Совета, идет обсуждение законопроекта о переводе в электронный вид квалификационного экзамена, который сдают руководители управляющих компаний.
– Наше предложение – проводить его с использованием инструментов независимой оценки квалификации, – подчеркнул Александр Козлов. – В будущем к квалификации главных инженеров УК и мастеров по эксплуатации зданий будут также предъявляться высокие требования.
Мона Платонова.
