Традиционная выставка «Образование и карьера» недавно завершила работу в Гостином Дворе. В ней участвовали и специалисты АО «Мосводоканал».
Такие мероприятия – хороший способ поиска работы как для студентов, так и для специалистов. Часто молодые соискатели, придя на выставку вакансий, задаются главными вопросами: «Смогу ли я найти работу в вашей компании после получения диплома?», «Можно ли сейчас прийти к вам на работу, практику или стажировку?» И от водного гиганта страны – Мосводоканала – ответ всегда утвердительный.
Представители Управления по работе с персоналом компании пришли на выставку специально, чтобы поговорить с соискателями, рассказать о деятельности коллектива и преимуществах работы именно здесь.
Привлекательны в Мосводоканале условия труда, профессионального роста, стабильный социальный пакет, а для начинающих – возможность пройти производственную практику и стажировку, а также повысить свои компетенции на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Возле стенда Мосводоканала в Гостином Дворе во время работы выставки было многолюдно. Для всех желающих прошел увлекательный образовательный квест «Умники и Умницы», организованный представителями Мосводоканала. Напомним, что Мосводоканал обеспечивает водоснабжение и водоотведение для 15 миллионов жителей Москвы и Московской области.
Во время квеста нужно было пройти испытания, отвечая на вопросы о водоснабжении и водоотведении. Интерактив собрал участников из разных уголков нашей необъятной Родины и даже из-за рубежа!
Итоги конкурса показали, что многие из участников прекрасно осведомлены о деятельности предприятия.
Шесть победителей, среди которых были жители различных регионов России и гости из Кыргызстана, успешно прошли все этапы квеста и блестяще справились с заданиями.
Наградой стали полезные сувениры и фирменный игрушечный талисман Мосводоканала – знаменитый енот. В компании это символ заботы о водных ресурсах и экологии.
Такие встречи крайне актуальны для соискателей. Они позволяют понять перечень ожиданий и требований рынка, а значит, повысить конкурентоспособность. А предприятия приоткрывают завесу над тем, чем живут и что хотят видеть работодатели в будущих профессионалах.
На сегодняшний день численность коллектива Мосводоканала превышает 15 тысяч человек. Многие пришли в компанию сразу после окончания вуза и смогли здесь построить успешную карьеру.
Нина Донских.
