АО «Мосводоканал» стало участником «Дня карьеры в Тимирязевке», который прошел на площадке Российского государственного аграрного университета – МСХА имени К. А. Тимирязева.
Мероприятие объединило студентов и работодателей, заинтересованных в подготовке и привлечении молодых специалистов. У стенда Мосводоканала работал наш корреспондент.
…Возле стенда АО «Мосводоканал» многолюдно. Студенты подходят, задают вопросы представителям компании, с интересом берут информационный материал.
А представители Управления по работе с персоналом АО «Мосводоканал» рассказывают студентам о возможностях прохождения производственной практики и перспективах трудоустройства в компании.
«За моей спиной – студенты, которые пришли на ярмарку вакансий», – поясняет официальный представитель компании Андрей Сидоренко.
По его словам, специалисты Мосводоканала сразу почувствовали интерес молодых ребят к тому, что предлагает им предприятие. А это – возможность работать в крупнейшей водной компании страны, профессионально расти и иметь стабильную, хорошо оплачиваемую работу.
Конечно, в каждой компании – своя специфика. В Мосводоканале наряду с тем, что здесь работают высокопрофессиональные специалисты, которые всегда помогут разобраться в тонкостях профессии новичкам, также есть возможность совершенствовать свои профессиональные навыки в Центре организации обучения (ЦОО) АО «Мосводоканал», который является структурным подразделением Управления по работе с персоналом. Здесь проходят обучение сотрудники компании рабочим профессиям, а руководящие работники и специалисты – по охране труда и промышленной безопасности. Центр проводит занятия по повышению квалификации специалистов предприятия в области водоснабжения и водоотведения, электроэнергетики, IT-технологий, бухгалтерского учета и т. д. А это, в свою очередь, обеспечивает движение вверх по карьерной лестнице.
Молодежь, пришедшая на «День карьеры в Тимирязевке», живо интересуется у специалистов, какова специфика работы Мосводоканала.
«Мы приехали в Тимирязевку, чтобы пригласить ребят на практику, – говорит специалист 1-й категории по подбору и развитию персонала УРП АО «Мосводоканал» Вера Петрова. – Предлагаем выпускникам этой академии также и трудоустройство».
Специалист отмечает, что работодатель заинтересован узнать, что сегодня актуально для молодежи, чем она живет и в каких направлениях планирует трудоустройство. И это – первый шаг соискателей к выбранной профессии.
«Наша компания заинтересована в привлечении молодых специалистов профильных направлений, – рассказывает начальник отдела планирования природоохранной деятельности УП и ООС АО «Мосводоканал» Михаил Рыбаков. – Сейчас к нашему стенду подходят в основном студенты 2 – 3-го курсов. Их интересует, чем занимается компания, на каких условиях они будут работать у нас после окончания вуза».
Стоит отметить, что Мосводоканал – предприятие, которое предоставляет широкий спектр социальных гарантий своим сотрудникам. Помимо полного соцпакета, это возможность карьерного роста, интересный досуг и дружный коллектив.
Студенты проявили большой интерес к работе в водной отрасли: многие из них заполнили анкеты для дальнейшего рассмотрения. Итогом этого «творческого конкурса» станет то, что часть кандидатов будет приглашена на практику.
«Здесь я узнал о стажировке, о возможности будущего трудоустройства в компании. Я себя уже вижу либо инженером насосной станции, либо на очистных сооружениях, то есть что-то фактически связанное с водоотведением», – делится впечатлением от знакомства с возможностями предприятия студент Михаил Касьянов.
Мосводоканал сотрудничает с ведущими вузами страны, и Тимирязевская академия – один из них.
«Мы работаем с Тимирязевской академией довольно давно. У нас заключен договор на пять лет, ребята постоянно приходят к нам на практику и успешно ее проходят. Наша компания хорошо известна, и студенты это понимают. Мы всегда заинтересованы в молодых специалистах, ждем их, потому что они готовы привносить что-то новое», – говорит Вера Петрова.
Участниками программы сотрудничества с вузами могут стать выпускники как высших, так и средних специальных учебных заведений. Как правило, сотрудничество с молодежью начинается еще со студенческой скамьи, когда будущие специалисты в области водоснабжения и водоотведения, экономисты, юристы, бухгалтеры проходят практику в различных службах Мосводоканала, а затем, получив образование, остаются здесь работать.
В настоящее время на предприятии трудятся выпускники ведущих вузов России более чем по 20 направлениям деятельности: инженеры, гидрологи, технологи, экономисты, механики, проектировщики, биологи, программисты, юрисконсульты и т. д. Но основной специальностью в Мосводоканале остается водоснабжение и водоотведение.
Участие в подобных мероприятиях, таких как ярмарки вакансий, дни карьеры и т. д., позволяет Мосводоканалу выстраивать взаимодействие с профильными учебными заведениями и формировать кадровый резерв компании.
Нина Донских.
