Об этом заявила член комитета Государственной Думы РФ по труду и социальной политике Светлана Бессараб на пресс-конференции в НСН.
«У нас 40-часовая рабочая неделя при пятидневной рабочей неделе. При шестидневной официальной рабочей неделе никакого 12-часового рабочего дня не может быть, потому что в соответствии с трудовым законодательством у нас 42 часа – это минимальная продолжительность отдыха при шестидневке. <…> Что касается рынка труда и занятости, то могу сказать, что сейчас роста предупреждений со стороны компаний о неполном рабочем дне или вынужденных простоях не наблюдается. Вместе с тем мы видим, что сейчас есть некая тенденция по изменению места работы. Особенно молодежь сейчас ищет то, что получше, и многие при этом делают выводы, что лучше все-таки переобучиться на востребованные на рынке труда специальности и быть высококвалифицированным востребованным специалистом с хорошей зарплатой», – сообщила Светлана Бессараб.
По ее словам, государство предоставляет возможность бесплатно пройти переобучение по более чем тысяче специальностей.
Как сообщила Светлана Бессараб, в отношении рынка труда в последнее время каких-то резонансных законопроектов не было: «Принят законопроект (принят Госдумой в трех чтениях. – С. И.) о продлении запрета на установление испытательного срока при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. То есть если раньше такой запрет на испытательный срок распространялся на женщин с детьми в возрасте только до полутора лет, до теперь он продлен до трех лет. Нужно отметить, что работодатели его восприняли его вполне спокойно».
Руководитель международного кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян отметил на пресс-конференции, что сейчас на рынке труда вполне уверенно могут себя чувствовать представители только рабочих профессий, так называемые «синие воротнички», чего не скажешь о «воротничках белых» («белые воротнички» – обозначение, принятое в западной социологии для наемного работника, занимающегося умственным трудом. – С. И.): «Если мы говорим про позиции «синих воротничков», то есть представителей рабочих профессий, то там никаких сокращений не планируется. Там людей как не хватало, так и не хватает. Спрос на рабочие профессии очень высок».
Но сокращения, по его словам, уже идут: «Отчасти это происходит из-за внедрения ИИ и автоматизации производства. А отчасти это вызвано высокой ключевой ставкой, из-за чего поддерживать новые направления бизнеса, например, стартапы, стало невыгодно. Ставка высокая, деньги дорогие, и надо сейчас сосредоточиться на том, что приносит деньги в короткой временной перспективе. Что касается офисных позиций в целом, то там идет укрупнение. Это видно по опыту того же «Сбера». То есть на два-три поселка городского типа оставляют только одно отделение Сбербанка».
По словам Гарри Мурадяна, бизнес сейчас сосредоточен на выживании и повышении маржинальности: «Помимо того, что деньги стали дорогими, НДФЛ у нас высокий, страховые взносы тоже высоки. Дешевой рабочей силы из Средней Азии становится меньше, новые патенты меньше выдают, а старые – меньше продлевают, и в итоге работы остается столько же, а людей работает все меньше». И это, по его мнению, плохо.
Сергей Ишков.
Иллюстрация нейросети Alice AI
