В Трудовой кодекс хотят добавить норму, которая позволит увольнять сотрудника в связи с утратой доверия. Соответствующий законопроект разрабатывают в Минтруде. Как отметили в пресс-службе министерства, с его принятием работники станут серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий. Вместе с тем, четко прописанная процедура увольнения должна исключить возможность неправомерных действий работодателя.
«Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», – приводит сообщение пресс-службы Минтруда «Интерфакс».
В настоящее время с формулировкой «в связи с утратой доверия» могут быть уволены только госслужащие.
Фото из открытых источников.
