В Москве подвели итоги конкурса лучших практик по подготовке рабочих кадров

По данным ВЦИОМ, сегодня на рынке труда в России сложилась достаточно сложная ситуация: кадровый голод остается на рекордно высоком уровне, а количество безработных летом 2025 года достигло минимального значения - то есть почти все, кто хочет работать, трудоустроены, и дополнительного резерва попросту нет.

Именно этой проблеме была посвящена конференция Национального агентства развития квалификаций, на которой подводились итоги Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в 2025 году.

По словам генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алексея Вовченко, актуальность конкурса лучших практик подготовки кадров обусловлена ситуацией на рынке труда.

- Чтобы решить кадровую проблему, требуется системное взаимодействие предприятий, ассоциаций работодателей с образовательными организациями, - отметил Алексей Вовченко. - Перед жюри конкурса стояла непростая задача - выбрать лучших среди заявителей с реально работающими, достойными тиражирования практиками. Практики были очень разносторонние, каждый из участников использовал для решения задач свой собственный подход. Поэтому мы попытались отобрать в финал самые яркие примеры, которые будет интересно тиражировать.

В этом году на конкурс поступило 148 заявок от участников из 49 регионов страны. 53 практики были представлены работодателями и их объединениями, 95 практик направили образовательные организации.

В число победителей конкурса вошли практики, связанные с популяризацией промышленных предприятий, проведением хакатонов для школьников, выпуском брошюр о роли региональных предприятий для школьников, созданием эффективного карьерного маршрута от школьной парты до рабочего места, использованием искусственного интеллекта для развития проектного финансирования.

Практики победителей размещаются на сайте Базового центра подготовки кадров https://bc-nark.ru/best/our и ежегодно актуализируются.

 Мона Платонова.