Карьерный перерыв за свой счет на срок от месяца до года можно взять в Сбере, договорившись со своим руководителем. За этот период сотрудник может заняться саморазвитием и обучением, открыть свой бизнес или заняться другими делами. Компания сохранит место за сотрудником. Выйти из затяжного отпуска можно в любой момент.
Кроме того, сотрудникам компании можно работать удаленно из любой точки России. По словам старшего вице-президента Сбербанка Натальи Дудиной, в прошлом году, в период пандемии, 70% сотрудников компании работали на удаленке, а сам формат Сбер тестировал еще до пандемии, с сотрудниками, находящимися в декретном отпуске или ожидающими ребенка.
В настоящее время компания работает в трех режимах – удаленном, на местах и смешанном.
При этом можно продолжать работу удаленно из любого региона страны, однако в течение не более трех месяцев.
Сергей Мохарев.
Фото из открытых источников
